Avaliação de Perfil Psicológico - Psicodiagnóstico

Objetivos:  para fins de seleção de pessoal; identificar perfis para liderança ou determinadas funções que exijam, por exemplo, Atitude Extrovertida no trato com clientes ou Atitude Introvertida para trabalhos de pesquisa e novos projetos; avaliações de Tipologia Psicológica, funções que requeiram mais uso do raciocínio lógico dedutivo de planejamento de metas, ou funções que requeiram mais uso da criatividade, intuição na elaboração de novos projetos ou adequação de dinâmicas de trabalho e empatia na relação com clientes internos e externos.

                                                   

Métodos:  Testes e avaliações projetivos visando uma análise subjetiva do avaliando.

 

 

Comments